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吉林蛟河天崗法庭創新“四個+”調解機制助力石材產業高質量發展
發布：世界石材網 www.hzzshg.com [
發布時間 : 2025-06-18 ] 瀏覽次數:
石材網獲悉，在中國北方最大的石材產業基地——吉林蛟河天崗石材產業園區迎來轉型升級的關鍵時期，蛟河市人民法院天崗人民法庭率先探索出了“法庭+商會”“法庭+工會”“法庭+行管”“法庭+專家”的“四個+”多元調解工作法，以司法智慧為企業紓困解難，為石材產業高質量發展保駕護航。
“法庭+商會”：溫情調解化干戈，商事糾紛更高效
“多虧了法庭和商會的聯合調解，否則我們企業真的撐不下去了！”某石材企業負責人在成功化解糾紛后感慨道。
在一起標的額達506萬元的建筑工程合同糾紛中，福建鋼結構公司代理人帶著152萬元索賠清單前來起訴，而被告石材廠卻因欠薪瀕臨停產。法官與商會調解員依據行業結算慣例介入協調，最終促成雙方以55萬元達成和解。不僅避免了企業陷入破產危機，也為原告節省了大量訴訟成本和時間。
天崗石材產業聯合會會長石文君介紹，法庭提供法律支撐，商會了解行業痛點，這種組合就像給調解加了一臺“暖風機”該機制運行以來，已成功化解32起企業糾紛，其中19起在訴前即完成調解，平均調解周期僅7天，真正實現了“案結事了、企業無憂”。
“法庭+工會”：高效解紛暖人心，勞動維權更有溫度
“拿到賠償款那一刻，懸了大半年的心終于放下了。”外來務工人員孫某在調解室激動地說道。他在某石材廠工作期間被叉車撞傷，造成六級至十級多重傷殘，與企業就79萬元賠償問題僵持不下。承辦法官聯合工會調解員介入后，通過耐心溝通，最終促成企業一次性支付60萬元，并當庭履行完畢。
針對工傷頻發、審理周期長的勞動爭議案件，天崗法庭與開發區總工會共建勞動糾紛調解工作室，實現全流程調解協作。“工會是勞動者的‘娘家人’，有了法庭的支持，我們的調解更有底氣也更具專業性?！惫飨~成坤表示，雙方還建立了“糾紛信息共享平臺”，一旦接到勞動者投訴，即可同步啟動調解程序。
數據顯示，引入“法庭+工會”模式后，涉企勞動爭議平均結案時間縮短了51.29天，降至30.58天，大大提升了維權效率和群眾滿意度。
“法庭+行管”：協同治理拓維度，源頭預防顯成效
“這份司法建議就像一場及時雨，幫我們發現了企業經營中的潛在風險。”某石材企業負責人在收到法庭與行業管理部門聯合出具的整改意見后感慨地說。
天崗法庭積極聯動行業監管部門，構建“法庭+行管”協同機制。一方面借助其專業知識明確糾紛責任歸屬，另一方面通過發送司法建議推動企業規范管理、堵塞漏洞。
“法庭+專家”：專業力量破難題，精準調解提效能
“有了專家的參與，這起僵持半年的糾紛才得以解決！”承辦法官如釋重負地說道。
天崗法庭特別邀請擁有20余年行業經驗的建設部門專家辛少國加入調解團隊。他憑借對石材行業的深入了解，在法官釋法明理的基礎上，迅速找準利益平衡點，推動矛盾實質性化解。
“法庭為我們提供了堅實的法律后盾。”辛少國表示，“遇到復雜法律問題，法官會即時解答；我們也通過‘庭審觀摩+案例研討’的方式不斷提升調解能力。這種‘專業互補、優勢疊加’的模式，讓調解既專業又有人情味?！?024年，辛少國共參與調解案件26件，調解成功率達91.36%，極大提升了糾紛化解效率和群眾信任度。
從溫情化解商事糾紛到高效處理勞動爭議，從協同推進行業治理到精準攻克疑難案件，天崗法庭不斷整合商會、工會、行管部門和行業專家等多方資源，構建起多層次、專業化、系統化的調解網絡，為石材產業轉型升級注入強勁法治動能。
石材網獲悉，2024年以來，涉石材企業糾紛調解率高達70.51%，同比增長17.26%；息訴服判率提升至93.45%，兩項指標均高于全省平均水平，充分展現了“四個+”調解機制的實效與生命力。在這片充滿活力的土地上，司法的力量正悄然成為產業升級背后的堅強后盾，為傳統石材產業注入新時代的法治溫度與發展動能。
“法庭+商會”：溫情調解化干戈，商事糾紛更高效
“多虧了法庭和商會的聯合調解，否則我們企業真的撐不下去了！”某石材企業負責人在成功化解糾紛后感慨道。
就在2023年5月，天崗法庭與吉林天崗石材產業聯合會簽署《涉企糾紛聯合化解共建協議書》，正式啟動訴調對接機制。5位商會分會長、黨支部書記受聘為特邀調解員，組建起“聯合調解組”，將行業經驗與法律支持深度融合。
在一起標的額達506萬元的建筑工程合同糾紛中，福建鋼結構公司代理人帶著152萬元索賠清單前來起訴，而被告石材廠卻因欠薪瀕臨停產。法官與商會調解員依據行業結算慣例介入協調，最終促成雙方以55萬元達成和解。不僅避免了企業陷入破產危機，也為原告節省了大量訴訟成本和時間。
天崗石材產業聯合會會長石文君介紹，法庭提供法律支撐，商會了解行業痛點，這種組合就像給調解加了一臺“暖風機”該機制運行以來，已成功化解32起企業糾紛，其中19起在訴前即完成調解，平均調解周期僅7天，真正實現了“案結事了、企業無憂”。
“法庭+工會”：高效解紛暖人心，勞動維權更有溫度
“拿到賠償款那一刻，懸了大半年的心終于放下了。”外來務工人員孫某在調解室激動地說道。他在某石材廠工作期間被叉車撞傷，造成六級至十級多重傷殘，與企業就79萬元賠償問題僵持不下。承辦法官聯合工會調解員介入后，通過耐心溝通，最終促成企業一次性支付60萬元，并當庭履行完畢。
針對工傷頻發、審理周期長的勞動爭議案件，天崗法庭與開發區總工會共建勞動糾紛調解工作室，實現全流程調解協作。“工會是勞動者的‘娘家人’，有了法庭的支持，我們的調解更有底氣也更具專業性?！惫飨~成坤表示，雙方還建立了“糾紛信息共享平臺”，一旦接到勞動者投訴，即可同步啟動調解程序。
數據顯示，引入“法庭+工會”模式后，涉企勞動爭議平均結案時間縮短了51.29天，降至30.58天，大大提升了維權效率和群眾滿意度。
“法庭+行管”：協同治理拓維度，源頭預防顯成效
“這份司法建議就像一場及時雨，幫我們發現了企業經營中的潛在風險。”某石材企業負責人在收到法庭與行業管理部門聯合出具的整改意見后感慨地說。
天崗法庭積極聯動行業監管部門，構建“法庭+行管”協同機制。一方面借助其專業知識明確糾紛責任歸屬，另一方面通過發送司法建議推動企業規范管理、堵塞漏洞。
吉林蛟河經濟開發區應急管理二局局長陳剛表示，法庭的司法智慧與他們的行政資源深度融合，形成了‘1+1>2’的效果！雙方共同建立“風險預警清單”，提前制定防范措施，并聯合走訪企業，提供精準服務。截至目前，已督促18名債務人主動履行債務共計225.63萬元，多項司法建議推動政府及開發區管委會出臺配套政策，實現了從個案處理向行業治理的深度延伸。
“法庭+專家”：專業力量破難題，精準調解提效能
“有了專家的參與，這起僵持半年的糾紛才得以解決！”承辦法官如釋重負地說道。
天崗法庭特別邀請擁有20余年行業經驗的建設部門專家辛少國加入調解團隊。他憑借對石材行業的深入了解，在法官釋法明理的基礎上，迅速找準利益平衡點，推動矛盾實質性化解。
“法庭為我們提供了堅實的法律后盾。”辛少國表示，“遇到復雜法律問題，法官會即時解答；我們也通過‘庭審觀摩+案例研討’的方式不斷提升調解能力。這種‘專業互補、優勢疊加’的模式，讓調解既專業又有人情味?！?024年，辛少國共參與調解案件26件，調解成功率達91.36%，極大提升了糾紛化解效率和群眾信任度。
從溫情化解商事糾紛到高效處理勞動爭議，從協同推進行業治理到精準攻克疑難案件，天崗法庭不斷整合商會、工會、行管部門和行業專家等多方資源，構建起多層次、專業化、系統化的調解網絡，為石材產業轉型升級注入強勁法治動能。
石材網獲悉，2024年以來，涉石材企業糾紛調解率高達70.51%，同比增長17.26%；息訴服判率提升至93.45%，兩項指標均高于全省平均水平，充分展現了“四個+”調解機制的實效與生命力。在這片充滿活力的土地上，司法的力量正悄然成為產業升級背后的堅強后盾，為傳統石材產業注入新時代的法治溫度與發展動能。
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